Produkte zum Begriff Arbeitszeitregelungen:
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Cln Haltbarkeit und Zuverlässigkeit Sicherheit verbessert Überland Caravan 4x4 Wohnmobil Wohnwagen
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Preis: 11786.99 € | Versand*: 733.77 € -
Freistehendes Hundetor aus Pappelholz – Sicherheit und Flexibilität für dein Haustier
Dieses Hundetor aus robustem Pappelholz in elegantem Schwarz bietet die ideale Lösung, um deinem Haustier einen sicheren Bereich zu schaffen, ohne deine Räume zu beschädigen. Die wasserbasierte Lackierung sorgt dafür, dass das Gitter nicht nur langlebig, sondern auch leicht zu reinigen ist. Das faltbare und freistehende Design macht das Hundetor besonders benutzerfreundlich, da keine Installation oder Bohren erforderlich ist. Es lässt sich bequem zusammenfalten und platzsparend verstauen, wenn es nicht gebraucht wird. Mit zwei stabilen Stützbeinen und einer abschließbaren Tür bietet es zusätzliche Sicherheit und Flexibilität.Produkthighlights:Langlebiges Material: Hergestellt aus strapazierfähigem Pappelholz, lackiert für zusätzlichen Schutz und leichte Reinigung.Kein Bohren nötig: Einfach zu installieren und zu entfernen, ohne Schäden an deinen Wänden oder Böden zu hinterlassen.Faltbares Design: Lässt sich zusammenfalten und bequem verstauen, wenn es nicht gebraucht wird.Stabile Stützbeine: Sorgt für zusätzliche Stabilität und verhindert, dass das Tor kippt.Abschließbare Tür: Für mehr Sicherheit und einfachen Zugang.Vielseitig einsetzbar: Perfekt für Wohnzimmer, Küche, Treppen und andere Bereiche im Haus, um dein Haustier sicher zu halten.Technische Details:Farbe: SchwarzMaterial: PappelholzAbmessungen jedes Elements: 80 x 90 x 2 cm (B x H x T)Gesamtlänge: 800 cmAbstand zwischen den Stangen: 6 cmAbmessungen der Stützbeine: 30 x 8 x 2 cm (L x B x H)Für kleine/mittelgroße Hunde geeignetFreistehend und faltbar, keine Installation erforderlichZusammenbau erforderlich: JaLieferumfang: 9 Paneele, 1 Tür, 2 Stützbeine, 22 Scharniere, 2 Türverschlüsse, 4 SchraubenschlüsselDieses Hundetor bietet Flexibilität und Sicherheit für dein Haustier und fügt sich stilvoll in dein Zuhause ein.
Preis: 264.74 € | Versand*: 0.00 € -
Fortschritt liche Technologie Edelstahl 1kg Inkrement einstellbare Gewichte Hantel
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Preis: 277.99 € | Versand*: 127.92 € -
Tragbare elektrische Raumheizung persönliche fortschritt liche Sicherheit kleine Schreibtisch
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Preis: 15.69 € | Versand*: 0 €
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Welche Arbeitszeitregelungen gelten für Teilzeitbeschäftigte in Deutschland?
Teilzeitbeschäftigte haben grundsätzlich die gleichen Rechte wie Vollzeitbeschäftigte, jedoch werden ihre Arbeitszeiten entsprechend ihrer vertraglich vereinbarten Stunden reduziert. Die genauen Regelungen zur Arbeitszeit können individuell im Arbeitsvertrag festgelegt werden. Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf gleiche Vergütung und Urlaubsansprüche wie Vollzeitbeschäftigte, jedoch anteilig entsprechend ihrer Arbeitszeit.
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Was sind die gängigsten Arbeitszeitregelungen in deutschen Unternehmen?
Die gängigsten Arbeitszeitregelungen in deutschen Unternehmen sind die 40-Stunden-Woche, Gleitzeit und Teilzeitmodelle. Viele Unternehmen bieten auch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an. Tarifverträge regeln oft die genauen Arbeitszeitregelungen in verschiedenen Branchen.
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Welche Arbeitszeitregelungen gelten allgemein für Teilzeitbeschäftigte in Deutschland?
Teilzeitbeschäftigte haben grundsätzlich die gleichen Rechte wie Vollzeitbeschäftigte, jedoch werden ihre Arbeitszeiten entsprechend ihrer reduzierten Stundenzahl angepasst. Die genauen Regelungen hängen vom jeweiligen Arbeitsvertrag und der Branche ab. Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf bezahlten Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
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Welche gesetzlichen Vorschriften gibt es für Arbeitszeitregelungen in Deutschland?
In Deutschland regelt das Arbeitszeitgesetz die maximale Arbeitszeit pro Tag und pro Woche sowie die Ruhepausen und Ruhezeiten zwischen den Arbeitstagen. Es legt auch fest, dass die Arbeitszeit in der Regel 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche nicht überschreiten darf. Zudem gibt es branchenspezifische Regelungen und Tarifverträge, die weitere Arbeitszeitregelungen enthalten können.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitszeitregelungen:
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Freistehendes Hundetor aus Pappelholz – Sicherheit für dein Haustier und Flexibilität für dich
Dieses robuste Hundetor aus Pappelholz in klassischem Schwarz ist die ideale Lösung, um deinem Haustier einen sicheren Bereich in deinem Zuhause zu bieten. Das freistehende Design macht es besonders benutzerfreundlich, da keine Bohrungen erforderlich sind. Es lässt sich einfach zusammenfalten und bei Nichtgebrauch platzsparend verstauen. Das Hundegitter ist langlebig, leicht zu reinigen und verfügt über zwei stabile Stützbeine für zusätzliche Stabilität. Die abschließbare Tür sorgt für zusätzlichen Komfort und Sicherheit, indem sie sowohl dir als auch deinem Haustier mehr Bewegungsfreiheit ermöglicht.Produkthighlights:Langlebiges Material: Pappelholz mit wasserbasierter Lackierung für einfache Reinigung und lange Haltbarkeit.Kein Bohren nötig: Freistehendes Design ohne feste Installation, ideal für flexiblen Einsatz im Haus.Faltbar und platzsparend: Lässt sich leicht zusammenfalten und verstauen.Stabile Konstruktion: Zwei Stützbeine sorgen für Stabilität und verhindern das Umkippen.Abschließbare Tür: Ermöglicht sicheren Zugang und zusätzliche Sicherheit für dich und dein Haustier.Vielseitig einsetzbar: Perfekt für Wohnzimmer, Küche, Treppen und andere Bereiche im Haus.Technische Details:Farbe: SchwarzMaterial: PappelholzAbmessungen jedes Elements: 80 x 60 x 2 cm (B x H x T)Gesamtlänge: 800 cmAbstand zwischen den Stangen: 6 cmAbmessungen der Stützbeine: 30 x 8 x 2 cm (L x B x H)Für kleine/mittelgroße Hunde geeignetFreistehend und faltbar, keine Installation erforderlichZusammenbau erforderlich: JaLieferumfang: 9 Paneele, 1 Tür, 2 Stützbeine, 22 Scharniere, 2 Türverschlüsse, 4 SchraubenschlüsselDieses Hundetor bietet maximale Sicherheit für dein Haustier und sorgt gleichzeitig für Flexibilität und Komfort in deinem Zuhause.
Preis: 203.65 € | Versand*: 0.00 € -
Handbuch Nachhaltigkeit im Vergaberecht
Handbuch Nachhaltigkeit im Vergaberecht , Zum Werk Das Handbuch behandelt die gesamte Bandbreite der strategischen Beschaffung unter Berücksichtigung von qualitativen, ökologischen, sozialen und innovativen Aspekten. Systematisch werden die rechtlichen Grundlagen für die Berücksichtigung von Aspekten der sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit im Vergaberecht dargestellt. Die Möglichkeiten der Implementierung von Nachhaltigkeitskriterien in Vergabeverfahren werden praxisnah und dogmatisch fundiert aufgezeigt. Inhalt Grundlagen: Von dem Begriff und der Dimension der Nachhaltigkeit über die bestehenden Rechtsgrundlagen bis hin zur strategischen Gestaltung der Beschaffung. Vorbereitung des Vergabeverfahrens: Haushalts- und vergaberechtliche Rahmenbedingungen sowie praktische Umsetzung bei öffentlichen Auftraggebern. Gestaltung der Vergabeunterlagen: Insb. Eignungskriterien, Anforderungen an die Leistung, Zuschlagskriterien/Wertungsformeln, Ausführungsbedingungen. Nachweisführung: Insb. Gütezeichen, Zertifizierungen. Praxisrelevante Beschaffungsgegenstände: Bauleistungen, IT/TK, Energie, Fahrzeuge etc. Vorteile auf einen Blick systematischer, anwenderfreundlicher Überblick über die gesamte Bandbreite der strategischen Beschaffung. Auftraggeberinnen und Auftraggeber erhalten zielorientierte, praktische Vorschläge für die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten in Vergabeverfahren. Bieterinnen und Bieter erhalten eine Orientierung in Bezug auf die in einem Vergabeverfahren gestellten Anforderungen mit Nachhaltigkeitsbezug. Neben den "Werkzeugen" der strategischen Beschaffung werden auch Hilfestellungen zur effizienten Umsetzung sowie zur Verfolgung einer maßvollen und generationengerechten Beschaffung gegeben. Zielgruppe Für Vergabestellen der öffentlichen Auftraggeber, Unternehmen, Rechnungsprüfungsstellen sowie Rechtsanwenderinnen und Rechtsanwender. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 139.00 € | Versand*: 0 € -
Nachhaltigkeit im Nonprofit-Bereich
Nachhaltigkeit im Nonprofit-Bereich , Nachhaltiges Handeln ist in der Wirtschaft zwischenzeitlich als zentrale Säule verankert. Nicht zuletzt durch neue EU-Verordnungen im Rahmen des Europäischen Green Deals ist es vom ehemaligen Alleinstellungsmerkmal zur Pflichtaufgabe für (Sozial-)Unternehmen geworden. Das Praxisbuch nimmt diese Veränderungen in den Blick, motiviert Entscheidungsträger:innen im Nonprofit- Bereich und gibt konkrete Hilfestellung für die Umsetzung von Nachhaltigkeitsmanagement in Nonprofit-Organisationen. Eine nachhaltig aufgestellte Sozialwirtschaft, die auch aus einer inneren Überzeugung heraus handelt, ist zukunfts- und wettbewerbsfähig und ein attraktiver Arbeitgeber. Diese Potenziale gilt es frühzeitig zu nutzen. Das Buch führt zunächst in die gesetzlichen Rahmenwerke und deren Relevanz für Nonprofit-Organisationen ein. Anschließend nimmt es die steigenden Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung in den Blick und erleichtert den Einstieg in Management- und Berichtssysteme durch konkrete Einblicke von Anwender- Organisationen. Darüber hinaus arbeitet es die Bedeutung von Nachhaltigkeit für die Unternehmensführung sowie die veränderten Rahmenbedingungen bezüglich der Wirtschaftsprüfung heraus. Abschließend wird ein Tool vorgestellt, das die Erfassung von Nachhaltigkeits- Kennzahlen erleichtern kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 30.00 € | Versand*: 0 € -
Weigand, Heiner: Nachhaltigkeit im Eventmanagement
Nachhaltigkeit im Eventmanagement , Nachhaltigkeit gehört auch im Eventmanagement bereits jetzt zu den wichtigsten Business-Treibern. Doch was macht eine nachhaltige Veranstaltung auch erfolgreich? Mit diesem Buch erhalten Sie einen praktischen Leitfaden, um größtmögliche Nachhaltigkeit und wirtschaftlichen Erfolg in Einklang zu bringen. Unabhängig davon, ob Sie selbst veranstalten oder mit Dienstleistern zusammenarbeiten. Es bietet Ihnen einen Handlungspfad, wie Sie von der ersten Idee über eine detaillierte Nachhaltigkeitsstrategie bis zu den Maßnahmen kommen, die für Ihr Unternehmen optimal wirksam sind. Viele davon sind überraschend einfach umzusetzen. Mit zahlreichen Beispielen aus Interviews mit 26 Akteuren aus der Branche, die die Chancen, aber auch die Grenzen der Nachhaltigkeit beleuchten. Inhalte: Eventmanagement im Unternehmen Einbindung in die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens Die SDGs im Eventmanagement Auswahl der Location Ticketing, Pricing, Sponsoring Technik, Messebau, Dekoration und Effekte Mobilität, Catering, Abfallmanagement Zukunft und Digitalisierung Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften
Preis: 44.99 € | Versand*: 0 €
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Welche Arbeitszeitregelungen gelten in Ihrem Unternehmen und wie werden Überstunden vergütet?
In unserem Unternehmen gelten flexible Arbeitszeiten, die im Rahmen eines Gleitzeitmodells individuell gestaltet werden können. Überstunden werden entweder finanziell vergütet oder als Freizeitausgleich genommen, je nach Absprache mit dem Vorgesetzten. Es besteht die Möglichkeit, Überstunden in einem bestimmten Zeitraum anzusammeln und später abzufeiern.
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Wie können flexible Arbeitszeitregelungen die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer verbessern?
Flexible Arbeitszeitregelungen ermöglichen es den Arbeitnehmern, ihre Arbeitszeiten an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, was zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben führt. Durch die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, können Arbeitnehmer ihre Zeit effektiver nutzen und Stress reduzieren. Eine verbesserte Work-Life-Balance kann zu einer höheren Zufriedenheit, Motivation und Produktivität am Arbeitsplatz führen.
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Wie können flexible Arbeitszeitregelungen die Work-Life-Balance von Mitarbeitern positiv beeinflussen?
Flexible Arbeitszeitregelungen ermöglichen es Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse anzupassen, was zu mehr Autonomie und Selbstbestimmung führt. Dadurch können Mitarbeiter ihre Arbeit besser mit ihrem Privatleben in Einklang bringen und Stress reduzieren. Dies kann zu einer höheren Zufriedenheit, Motivation und Produktivität am Arbeitsplatz führen.
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"Was sind die gesetzlichen Arbeitszeitregelungen und welche Ausnahmen gelten in Bezug auf Überstunden?"
Die gesetzliche Arbeitszeitregelung beträgt in Deutschland 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche. Ausnahmen gelten für bestimmte Berufe, wie beispielsweise Ärzte, Piloten oder Feuerwehrleute. Überstunden dürfen nur in Ausnahmefällen und unter bestimmten Voraussetzungen geleistet werden, wie beispielsweise bei unvorhersehbarem Arbeitsanfall oder in Notfällen.
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